2024年4月18日—19日，周口市医保局组织召开全市医药服务管理工作座谈会暨医保支付方式改革培训宣讲会，回顾总结2023年全市医药服务管理工作情况，分析研判2024年医药服务管理工作新形势，部署安排下阶段工作任务。市医保局党组书记、局长梁晓莉出席会议并讲话，市医保局二级调研员彭华主持会议。

会议期间，各县（市、区）医保局进行了交流发言，递交了2024年度医保支付方式改革目标责任书。对全市DRG支付方式改革三年行动计划中医保部门和医疗机构涌现出的24家先进单位和43位先进个人进行了通报表扬，并颁发了奖牌和荣誉证书。会议通报了2024年DRG基金清算情况并对全市医保部门和医疗机构相关业务人员开展了业务培训。

会议指出，全市医药服务管理工作人员认真贯彻落实习近平总书记关于医疗保障工作的重要指示批示精神，按照省医保局、市委市政府和市医保局工作要求，担当作为、攻坚克难，狠抓工作落实，注重提质增效，大力推进DRG医保支付方式改革，扎实做好新冠病毒感染患者救治费用保障，积极推动新版药品目录落地，助推紧密型县域医共体建设和中医药传承创新发展，医药服务管理能力不断增强，定点医药机构管理更加规范，群众满意度、获得感进一步提升，全市医药服务管理各项工作取得积极进展和显著成效。

会议强调，全市医药服务管理工作人员要提升站位、保持定力，准确把握医药服务管理工作面临的新形势新要求，对照存在的薄弱环节和不足之处，进一步抓重点、破难点、树亮点，要用实绩说话，用数据说话，用参保群众的满意度说话，奋力谱写全市医药服务管理高质量发展的新篇章。

会议要求，2024年全市DRG改革重点将从抓扩面向提质增效迈进，全面提升改革质量、管理能力和专业化水平，围绕总额预算、分组测算、费用审核、月度结算、考核评价、特病单议、协商谈判、年度清算等工作，着力推进机制健全、政策完善、措施细化、流程优化，增强改革落地的科学性和严谨性。一是强化组织领导。“火车跑得快，全靠车头带”，各单位要把支付方式改革作为“一把手”工程来抓，“一把手”首先带头把思想转变到位，发挥好牵头作用，亲自安排、亲自部署、亲自研究，引导指导医疗机构临床科室和一线医生转变观念，规范服务。二是加强宣传培训。2024年全市医保系统将开展医保支付方式改革“十百千”培训宣讲活动，按照“医疗机构点单，医保部门上菜”模式在全市范围内进行医保支付政策培训宣讲，主要目的就是深入宣传医保支付方式改革政策，解决医疗机构最关心、最迫切、最直接的现实问题，消除医疗机构及医务人员对改革的误解和担忧，争取他们主动参与改革、积极适应改革、真心支持改革。三是完善制度措施。各单位要根据医保支付方式改革需要，多措并举，调整完善医院各项管理制度，实施精细化管理，可以实行绩效分配与DRG付费实施情况挂钩，该激励的激励，该约束的约束。要完善临床路径，加强成本核算，控制不合理成本，向成本控制要效益。

各县（市、区）医保局主要负责人、分管领导及医药服务管理股、医保服务中心负责人，中心城区二级及以上定点医疗机构和各医共体牵头医疗机构主要负责人、分管领导及医保、病案等相关科室负责人员，市医保局机关科室、局属单位相关同志和受表彰先进单位代表、先进个人共200余人参加了会议。